C'est une question fréquente à laquelle nous nous proposons de répondre aujourd'hui : peut-on cumuler salariat et auto entreprise ?

Cette interrogation demande en fait une réflexion approfondie car la réponse est complexe. On peut certes légalement être auto entrepreneur et avoir un emploi salarié, mais tout ne s'arrête pas à une question réglementaire. Les aspects suivants sont à prendre en considération :

• La gestion du temps
• La rémunération globale
• La qualité de vie
• Les valeurs
• L'assurance maladie
• La retraite
• La gestion de son engagement
• La loyauté envers son employeur

Nous étudierons au long de cet article les différents impacts du cumul de 2 activités dont l'une indépendante, puis la question essentielle de la gestion du temps, et enfin les fausses bonnes idées que nous avons pu constater au fil de nos expériences.

Les implications du cumul salariat, micro entreprise

Pour certaines raisons très évidentes et d'autres moins, il est plutôt difficile de trouver dans le cumul d'un emploi et d'une activité indépendante, un équilibre intéressant. Dans la pratique, la frontière est étroite entre le cauchemar et le rêve. Nous allons en détailler les raisons.

Les faux avantages

Les vrais avantages

Cumuler sa micro-entreprise avec un emploi salarié présente en revanche des avantages bien réels :

• Mieux maitriser son activité. En effet, en ayant un revenu "complémentaire", on a besoin de réaliser moins de CA pour vivre et on peut le faire même confortablement, sans dépasser les plafonds de la micro. Moi, par exemple, qui préfère ne pas être embêté avec la TVA, je suis heureux de cumuler une activité salariée pour EGD et une activité en micro, sans dépasser les 34 400 € de CA qui me feraient basculer en 2 ans sur une prise en compte de cette taxe.
• La mutuelle santé pour les salariés est souvent négociée et le contrat vous coûtera normalement moins cher pour votre prise en charge, ainsi que celle de votre famille. Cet argument tombe de lui-même lorsque vous avez un conjoint qui a déjà un contrat intéressant avec son employeur. La différence peut-être très importante, notamment quand vous prenez de l'âge.
• Les cotisations chômage du salarié permettent de vous faire bénéficier d'allocations en cas de perte d'emploi. Les règles se durcissent d'années en années, mais cela reste intéressant. Il est à noter que cet argument peut être contredit par la souscription à une assurance chômage privée. Vous pouvez faire une simulation et vous rendre compte de la différence.
• "Seul on va vite, ensemble on va loin". Un poste de salarié permet quelquefois, lorsqu'on travaille pour une entreprise avec des valeurs humaines, de se sentir beaucoup moins seul, et de participer à quelque chose de plus ambitieux.
• La semi-liberté, si je peux m'exprimer ainsi.

Les inconvénients du cumul

Le cumul salariée et auto entrepreneuse présente aussi des inconvénients importants :

• D'abord, cela empêche souvent de se lancer "vraiment" dans le bain de l'entrepreneuriat, de réaliser un véritable changement. En gros, c'est faire un peu plus ou un peu mieux de la même chose et pas faire autre chose. La vie d'entrepreneur est très différente, les repères ne sont pas les mêmes. J'ai fait ce saut en 2009, avec la création d'une SARL. En 2017, j'ai dû faire marche arrière et le retour au salariat fut terrible, à tel point qu'il n'a pas duré très longtemps.

• Le second inconvénient est la gestion du temps. Il ne s'agit pas de se consacrer à un projet mais à deux, raison pour laquelle je vous propose un second chapitre consacré à l'approfondissement de cet aspect.
• Enfin, je voudrais citer la difficulté à gérer son identité professionnelle quand on représente deux marques. Comment présenter son profil sur les réseaux sociaux sans avoir à présenter 2 pages distinctes, et puis la création de contenu demande beaucoup plus d'efforts. Je publie par exemple des articles pour 2 blogs. Deux fois moins d'articles pour chaque blog que si je ne publiais que pour un. Et bien les résultats ne sont pas proportionnels. En publiant 2 fois moins sur mon premier blog, j'ai divisé l'audience par 4. Il me faut donc changer mes habitudes et ma ligne éditoriale pour m'adapter. Ce n'est pas si simple !

Le temps quand on cumule salariat et auto entreprise

Je suis un grand stressé, et au début de ma carrière, je me suis rapidement confronté à de gros problèmes de management des hommes et du temps. Cela était devenu presque invivable et je commençais à souffrir de nombreux troubles de santé liés à un stress chronique. Il fallait donc agir.

J'ai testé moult techniques de développement personnel et de gestion de projet avec plus ou moins de succès avant de tomber en amour avec les livres de Monsieur François Délivré. Je vais vous en citer 3 :

• Le métier de coach, Eyrolles éditeur, celui qui m'a révélé à moi-même et qui a été le plus important dans ma vie professionnelle ;
• Question de temps, Inter-éditions, un manuel pratico pratique pour tirer le meilleur d'un de nos biens les plus précieux, le temps ;
• Le pouvoir de négocier, Inter-éditions, dont l'objectif premier est de créer un espace pour une négociation gagnant-gagnant.

Je les ai tous trois découverts au début des années 2000. J'ai utilisé les techniques proposées à de très nombreuses reprises avec succès. On dit qu'un livre peut changer la vie et je souscris totalement à cette affirmation.

Attention, sans plus vous faire attendre et sans mauvais jeu de mot, je vais ici vous délivrer (ah ah) tous les concepts qui m'ont changé la vie en matière de gestion du temps.

Mais avant cela, je me vois obligé de préciser quelque chose. Il existe de nombreux outils, notamment de planification, qui permettent de "gagner du temps", d'optimiser les délais, de faire plus en moins de temps. C'est ce que j'appelais faire MIEUX de la même chose. Mais quand on fait toujours la même chose, on obtient toujours... Le même résultat ! Vous pouvez y avoir recours si vous voulez : planning PERT ou GANTT, logiciels comme TRELLO, etc.

Ce que je vous propose ici, c'est un vrai changement, avec un véritable impact sur son temps. Mais bon, il faut du courage. En avez-vous ?

Cette fois c'est la bonne, voici mes 10 commandements d'une bonne gestion du temps :

1. Un seul agenda tu tiendras
2. Par projet tu travailleras
3. Tes motivations primaires tu connaitras
4. Des objectifs à l'année et à la semaine tu te fixeras
5. Des routines tu introduiras
6. L'espace gagnant-gagnant tu rechercheras
7. L'essentiel tu définiras et privilégieras, l'important tu négocieras, le satellitaire tu refuseras
8. Ta santé, ton bien-être, tes valeurs et la présence d'opportunités feront partie de tes priorités
9. A l'adversité tu préfèreras l'altérité
10. Tes comportements, émotions et croyances tu analyseras

A première vue, tu pourras te dire que ce n'est pas ce que tu recherches, car tu te dis sûrement que gérer son temps c'est faire plus dans le même espace temps. Et pourtant, c'est plutôt faire mieux.

Si je sais ce qui me motive et me ressource, j'ai plus d'énergie pour agir.

Si je garde le cap sur ce que j'ai prévu de faire, et accepte de dire non au reste, je pourrai évaluer le résultat de mes actions et en décider de nouvelles...

Bon l'idée c'est d'échanger non ? Je suis donc à votre disposition.

En résumé, cumuler un emploi salarié et une micro peut apparaitre comme une solution idéale, et elle le sera pour certains. Pour d'autres, cela constituera un frein à l'entrepreneuriat ou encore une source de stress supplémentaire.

A chacun sa solution !